Neue Tarifverträge für das private Omnibusgewerbe im Bereich des Verbandes Nordrhein-Westfälischer Omnibusunternehmen steht !!!
Wieder WIRKLICH mehr Geld !!!
Die GÖD hat wieder einmal durch sachliche Verhandlungen eine deutliche Steigerung der Löhne und Gehälter und gleichzeitig den Erhalt der Arbeitsplätze im privaten Omnibusgewerbe NRW gesichert – und zusätzlich Ihren Mitgliedern keine unnötige Last von Streiks mit den damit verbundenen finanziellen Einbußen aufbürden müssen.
Wir konnten einen Abschluss schaffen, der den Kolleginnen und Kollegen wieder effektiv mehr im Geldbeutel lässt.Das Ergebnis im Einzelnen:
Vom 1.10.2009 bis zum 30.09.2010 gibt es 2,0% mehr Geld
und
vom 1.10.2010 bis zum 30.09.2011 noch einmal 1,3 % zusätzlich.
Materielle Verbesserungen im Manteltarifvertrag ab 1.1.2010
Erhöhung der Jahressonderzahlungen in zwei Schritten
NEU : Einführung eines Sockelbetrages von 25% für Jahressonderzahlungen, d.h.
ein Viertel der Jahressonderzahlung (bis zu 197,50 €) bleibt auch bei längerer
Krankheit erhalten.
Erhöhung des Urlaubsgeldes in zwei Schritten
Erhöhung des Zuschlages für geteilte Dienste auf 5,20 €
NEU: Bei mehreren Unterbrechungen von mehr als 1 Stunde in geteilten Diensten
wird JEDES MAL der Zuschlag gezahlt. Das heißt, bei drei Unterbrechungen von
jeweils einer Stunde, wird drei mal der Zuschlag von 5,20 € gezahlt.
Bei Überstunden kann der Arbeitnehmer eine Auszahlung mit Überstunden-
zuschlägen bis zur 185. Stunde oder Freizeitausgleich wählen.
NEU : Regelungen zur Kurzarbeit
Bei einem Zusammentreffen von Überstunden- und dem Sonntagszuschlag wird
der Sonntagszuschlag gezahlt, da er zwar gleich hoch, aber steuerbegünstigt ist.
Die Aussichten im privaten Busgewerbe sind noch immer nicht rosig. Doch das darf nicht nur zu unseren Lasten gehen.
Für unsere Arbeitnehmer haben wir wieder ein Mehr erreicht.
Ein Grund mehr jetzt GÖD-Mitglied zu werden.
Durch Deine Mitgliedschaft stärken wir unseren gemeinsamen Einfluss.